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- 品號：4265845
- 夜光LCD顯示，極速充電
- 單迴路設計，可單顆充電
- 4號電池高容量1000mAh
VXTRA LCD智慧型2.4A大電流低自放充電組(附4號電池8入)
產品說明 :
VXTRA LCD智慧型2.4A大電流-單迴路充電器
商品特色：
◆ 安全保護裝置
◆ 萬國通用電壓(110~240V)
◆ 夜光LCD顯示
◆ 急速智能充電，2.4A大電流，充電速度約是一般充電器的三倍
◆ 智能型單晶片
◆ 單迴路設計，可單顆充電
◆ 涓流充電保護
◆ 活化修復功能
◆ 日本技研，台灣精工
VXTRA 4號高容量1000 mAh低自放充電電池(8入)
VXTRA ★低自放電鎳氫電池，為21世紀而發明的新電池。電池內阻比舊式鎳氫電池低，因此放電時輸出電壓更穩定、充放電時產生的熱量也減少，用電效率更高，而且瞬間輸出電流也較大。使用新的物料作為陽極與陰極之間的分隔層，減少自放電現象。新的更薄但更堅固的外殼，以增加內部空間，內部空間的增加不但增加容量，也使內部化學物質的分佈更均勻，使得充放電次數更加提高。
【環保綠能VS.優質首選】VXTRA 低自放電4號充電電池
◆超低自放電：充飽電後放置半年可維90％以上電力。
◆放置一年後仍可保持85％以上電量，徹底改善傳統鎳氫電池缺點。
◆重複使用：低電池損耗，經濟又環保。
◆立即使用：拆封後無須充電即可立即使用，隨時給您飽滿的電力。
◆低溫耐候：即使在-10度低溫惡劣的天候中，仍可正常供電，適合專業攝影使用。
◆超低記憶效應：隨用隨充，擺脫電池記憶效應，使用更方便。
◆泛用性高：適用各種小家電、手電筒、電動牙刷、刮鬍刀等。
◆綜合充電電池可重複使用與乾電池方便使用的優點。
◆環保 省錢 免拋棄。
使用方法須知 :
◆ 將1~4顆3號或4號充電電池放入電池槽內，注意正負極方向
◆ 將充電器接頭推出後，插入室內的交流電源孔(110-240V國際通用)
◆ 開機待兩秒，當LCD閃爍跳動表正常通電，當LCD停止閃動表涓流小電流充電中已飽電，充電八小時後自動斷電以確保安全
◆ 充電時電池微熱為正常現象，具有活化修復0-0.9V低電電池功能
◆ 以涓流小電流充電確保電池安全與壽命避免電池不易損壞機制
安全注意事項 :
VXTRA LCD智慧型2.4A大電流-單迴路充電器
◆ 使用前需確認電池是否漏液、變形、生鏽等不正常狀況
◆ 僅限3號4號鎳氫可充電電池，禁止使用其它種類的電池充電
◆ 充電過程中，充電器外殼會有微熱狀態屬正常現象
◆ 若有任何異常情況請立即從插座上取下充電器
◆ 充電器僅限於室內使用，請在通風良好的環境下充電
◆ 經常保持充電器正負極的清潔以避免充電器與電池接觸不良
VXTRA 4號高容量1000 mAh低自放充電電池
◆請使用鎳氫電池專用充電器進行充電
◆不同容量、種類或品牌的新舊充電電池與乾電池，請勿同時混合使用
◆保存或搬運時，請勿碰撞，請勿與乾電池、金屬製品一起放置
◆勿串聯接20個或以上的電池
◆請勿將電池投入火中、加熱、分解或改裝
◆如電池漏液或變色、變形等異常狀況時，請勿使用2017新手機推薦
◆若有漏液流入或沾粘到眼睛、身體、衣服上時，應立即用清水清洗.
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【VXTRA】LCD智慧型2.4A大電流低自放充電組(附4號1000mAh電池8入)
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杭州月嫂平均月薪4784元全國第一 持證者不足一成
持證上崗不足一成金牌月嫂收入過萬元
杭州月嫂平均月工資4784元，為6月份全國各城市中薪資最高者。然而，記者昨天從多傢傢政公司瞭解到，報價四五千的月嫂，隻算是初出茅廬，杭城月嫂市場，七成月薪都在六七千元左右， 金牌 月嫂則可破萬元。
這幾年，杭州的月嫂身價暴漲，但問題和質疑聲也隨著而來。
昨天下午，有網友發帖爆料， 其實，普通(月嫂)和金牌月嫂都是一個樣兒。 缺乏初中高級的技能職稱考評，價位差如何體現實屬難事，不少業內人士稱，唯有靠月嫂的 良心 瞭。
商報記者從杭州市傢政服務業協會處瞭解到，杭城持證上崗的月嫂不足十分之一，為瞭改善這一現狀，今年年初，杭州市傢政服務業協會開始努力倡導 不持證不上崗，不培訓不入戶。負責人陶女士透露， 希望中介機構與消費者雙方，都能策勵推廣月嫂證，幫助規范市場。
6月杭城月嫂平均薪資全國最高
最近，趕集網發佈調查數據，2013年6月份全國各城市月嫂薪資杭州最高，為4784元，有經驗的金牌月嫂可達上萬元。上海、深圳、北京、廣州四大一線城市緊隨其後，都在4千元水平線以上。盡管如此，有經驗、資質齊全的月嫂仍供不應求，不少城市 一嫂難求 。
早在今年初，就有調查顯示，月嫂需求量最大的城市為北京，月嫂平均工資城市排名為上海，杭州僅為第三。不想經過半年的你追我趕，杭州月嫂奪下薪資冠軍的寶座。
從2012年開始， 龍寶寶 紮堆出生，推高瞭傢政市場月嫂的需求。小豆丁就是個 小龍女 ，豆丁媽說，寶寶剛出生的時候，一傢人手忙腳亂，總想著能多個月嫂有備無患， 月嫂的價錢是不低，但傢裡就一個寶寶，再貴也就一個月。 不少媽媽抱著這種心理，都願意砸這錢。
高昂的月嫂費，似乎沒有獲得高性價比的服務，這讓許多新媽媽不太樂意瞭。
傢政公司老總也吐槽 請瞭月嫂後悔瞭
最近，豆丁媽為當時付出的6千元月嫂費有些後悔， 我坐月子的時候，中間月嫂請假兩天，一傢人也應付得遊刃有餘，完全沒想像中那麼困難。
作為資深的業內人士，杭州天使傢政服務公司董事長蔡軍也舉雙手贊同， 如果傢裡有老人幫襯，媽媽又是母乳喂養，請鐘點工處理下傢務，也能達到效果。千萬別過分依賴月嫂。
誰曾想，蔡軍說起月嫂竟也有一肚子苦水。四年前，蔡軍孫子出世，老人為瞭避嫌，專門從別傢公司請瞭位月嫂，當時算是 情親價 4千元，月嫂很盡職，一天到晚把寶寶抱在手裡，睡覺也不撒手， 結果一連坑瞭我6個月，寶寶離不開她，睡覺一放到床上就撕心裂肺地哭，月嫂開始坐地起價，一路漲到6千元/月。 蔡軍沒辦法，給孫子買瞭張搖搖床哄他睡覺，最終將近7個月大瞭，才和月嫂分開。
yoyo說，她傢月嫂楊阿姨更是 奇葩 ，有次阿姨做豆腐放辣椒，一傢人吃不慣辣讓她不要放， 結果，阿姨甩臉色，讓我們下次記得買兩塊豆腐，燒兩盤。 yoyo想不明白，自己花錢請她幫忙，怎麼變成 伺候 她瞭。
還有月嫂不願換洗媽媽睡的床單，或者不煮飯，隻顧帶孩子，其他一概不管， 網友明艷吐槽，傢裡第一個月嫂隻要3300元，可既不會給寶寶洗澡，也不會做撫觸， 隻好加價換瞭個金牌月嫂。
6000元和10000元的月嫂差別在 經驗
昨天，商報記者從多傢傢政公司瞭解到，目前月嫂所謂的資質、級別均由所在的傢政服務公司自行評定，其名稱也不一致，如級別高的有 高級 、 金牌 等多種名稱，而月嫂的服務收費也因級別不同而有較大的差異，而從杭城幾傢傢政公司的報價來看，月嫂價格基本在5000元-10000元浮動。
剛出來的月嫂報價4000元-5000元，普通的月嫂報價6000元-7000元，而金牌月嫂報價則在8500元-10000元。 杭州藝美傢政的負責人陳美表示，在杭州市場，普通月嫂(即報價在6000元-7000元)請的較多，占到總體的70%。
普通月嫂報價6000元，金牌月嫂報價近萬元，差瞭數千元，差距何在？從事傢政工作11年的陳美道出瞭其中的秘密， 事實上，普通月嫂跟金牌月嫂做的事情沒有差別，唯一的區別就是工作時間的長短及經驗多少，一般我們認為的金牌月嫂都是至少有5年以上帶寶寶的經驗。
陳美透露，如果有東傢要找月嫂，她通常不會推薦金牌月嫂，除非東傢一定要找， 普通月嫂與金牌月嫂相比，唯一的差別就是經驗問題，但是一般情況下，有2-3年工作經驗的月嫂，對於照顧新生兒跟產婦的事情就足夠應付，如果真的有什麼突發意外，月嫂也起不瞭多大的作用，最終還是會送醫院。
而對於之前有傳言稱杭州月嫂 一嫂難求 的情況，陳美予以瞭否定， 目前，杭州的月嫂市場穩定，並沒有到有錢都找不到月嫂的地步，但是好的月嫂的確是比較俏，得提前半年時間預定。如果是一般的月嫂，還是很容易找的。
月嫂好與不好關鍵就兩字 用心
昨天下午， mengliyunshan 在19樓的 傢有保姆 板塊裡發帖爆料， 其實普通(月嫂)和金牌月嫂都是一個樣兒。
mengliyunshan 的朋友認識一位外地月嫂中介公司的老板。他說，金牌月嫂就是一種商業噱頭。 普通阿姨簡單培訓幾天就變成月嫂，再推薦給雇主後又變成金牌月嫂，之後漫天要價，工資轉眼就達到七八千元，乃至上萬元。
找個好月嫂，真的是良心最重要。關鍵是要有愛心和耐心。沒必要為那個虛假的 金 字多花冤枉錢。
從事月嫂工作7年的王芳也透瞭底 月嫂做的就是良心活 。論服務，月嫂的內容其實也不過就是那幾項：照顧寶寶的生活起居，包括喂奶、喂水、換尿佈、洗澡，為寶寶每天按摩、撫摩，指導寶寶遊泳，鍛煉身體；以及常見病的觀察和護理，像尿佈疹(就是常說的紅屁股)、新生兒黃疸等，還有就是對產婦的護理，像做一些月子餐，對產婦心理的輔導以及產婦房間的打掃等；論時間，都是一天24小時，但 用心 不用心 所費的心力，達到的效果其實可有天壤之別。
在王芳看來，坐月子是女性一生中的關鍵期，往往會影響女性後半生的身體狀況。雖說產後虛弱，但也不能一味猛補，東傢請月嫂就是幫忙掌握這個 度 。好的月嫂光有經驗不夠，還要根據產婦和孩子的情況給出個性化的調養計劃。比如催奶，奶不足的要催，奶太多孩子吃不完的就要控制。
光我們月嫂能照顧好孩子還不夠，更要幫產婦學會照顧孩子，教她學會聽孩子的哭聲，看孩子的糞便，甚至幫孩子養成良好的作息規律。 王芳補充道，這些考證時可全沒有，單憑這 用心 二字。
杭城持證上崗的月嫂不足十分之一
昨天，杭州市傢政服務業協會負責人陶女士透露，目前全市范圍內，持證上崗的月嫂人數不足十分之一。
杭州目前已有多傢傢政公司開辦母嬰護理(專項能力)國傢職業資格培訓，俗稱月嫂證。業內人士透露，這個培訓的周期因人而異，一般培訓一周就可以拿證，如果資質聰慧的三天就可拿到證書。
行業內，並沒有強制規定，月嫂一定要有上崗證，做瞭十多年的月嫂不會主動停工，進行培訓考證。剛剛加入月嫂行業的，聽說沒有證書也能立馬上崗，哪裡願意耽誤工夫。 如此下來，整個月嫂隊伍裡，素質能力良莠不齊，魚龍混雜。月嫂不參加技能職稱考評，消費者也無法通過相關證明做標準，究竟多少價位的月嫂是新手，多高價位的月嫂是金牌，價格定論也無從說起。
天使傢政服務公司董事長蔡軍已開始嘗試醫院陪護工的 考證 ，如果這項制度開展順利，他打算將此推廣到傢庭傢政服務上來， 隻是，現在傢政行業競爭激烈，互挖墻腳，月嫂的流動性非常大，對開展持證管理有一定難度。
今年初，杭州市傢政服務業協會開始努力倡導 不持證不上崗，不培訓不入戶。 這樣的口號，雖沒有強制的法律效應，卻也是市場化管理下的一項行業規范。(記者謝晨見習記者金晶實習生鄭璐瑤)
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